L'industrie offre des possibilités de parcours professionnels diversifiés et attractifs avec des emplois qualifiés et évolutifs.

 

Pour y accéder, de multiples voies de formation existent  tant en matières de formation initiale (collèges, lycées, centre de formation, écoles spécialsées, universités) qu'en matière de formation continue.

Avoir un diplôme c'est se constituer un capital pour l'avenir. Encore faut-il pour cela que le diplôme corresponde à des métiers et des qualifications dont les entreprises ont besoin.

 

L'apprentissage permet de concilier l'obtention d'un diplôme délivré et reconnu par l'Etat, avec la certitude de trouver rapidement un emploi dans l'industrie. Ainsi, 90% des apprentis industriels ont trouvé un emploi stable dans les 6 mois suivant la fin de leur apprentissage.

 

Du BAC PRO au diplôme d'ingénieur en passant par le BTS, il est possible d'accéder à tous les diplômes professionnels par la voie de l'apprentissage. 

 

 

Quel que soit le diplôme obtenu à l'issue d'une formation intiale, d'autres étapes sont possibles. En effet, les évolutions technologiques impliquent une mise à jour régulière des savoirs professionnels. Une vie professionnelle bien menée suppose l'adaptation à toutes sortes de changements, qu'ils soient technologiques ou organisationnels.

 

Pour  informer les jeunes en quête d'un avenir professionnel, accompagner les salariés dans leur parcours professionnels et organiser des formations adaptées aux besoins des entreprises, il existe aujourd'hui toute une palette de dispositifs de formation et de certification tels que : les CQPM (certificats de qualification paritaires de la métallurgie), les contrats de professionnalisation, le DIF (droit individuel à la formation), le bilan de compétences ou la validation des acquis de l'expérience (VAE).