Agir au coeur de l'industrie <img src="images/site/img_anim.jpg" width="248" height="171" alt="Domaines d'activités" title="Domaines d'activités"> Union des Industries et Métiers de la Métallurgie
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 UIMM Loiret
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Nos domaines d'expertise - Les ressources humaines
 

L'UIMM Loiret propose aux entreprises adhérentes une assistance diversifiée en matière de gestion des ressources humaines notamment par :
 
- la mise à disposition des CV récoltés lors des différents salons et forums auxquels elle participe, déposés sur notre site (rubrique offres d'emplois/stages) ou reçus ; 
 
- la diffusion de leurs offres d'emploi via notre site internet (rubrique offres d'emploi/stages) ;
 
- l'assistance dans la mise en place d'une gestion active de l'emploi ; 
 
L'UIMM Loiret développe également des partenariats avec les organismes publics chargés de l'emploi, de la formation ou de l'orientation tels que l'ANPE, les missions locales, l'ONISEP, l'Education Nationale, ... afin de valoriser les métiers industriels.
 
Pour de plus amples renseignements rendez-vous dans la rubrique :
"se former à nos métiers/promotion des métiers".
 
Modalités d'intervention :
 
- Actions en matière d'orientation et de recrutement :
  • collecte et mise à diposition de CV pour les entreprises adhérentes ;
  • interventions auprès des jeunes (collèges, missions locales, ...) ;
  • présence sur les salons dédiés à l'orientation et à la recherche d'emploi ;
  • participation à des manifestations locales en partenariat avec les organismes publics ;
  • enquête sur les besoins en recrutement des entreprises de la métallurgie.
- Actions en matière de gestion active de l'emploi :
  • réunions d'information et groupes de travail ;
  • élaboration d'outils pratiques ;
  • accompagnement  des entreprises dans leur projet de gestion prévisionnelle des emplois.
Contact :
 
Stéphanie MONTJOTIN
Responsable Emploi Communication
- 02 38 22 31 07 -


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Le role et la responsabilité de l'encadrement face aux risques industriels
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Le système de management de l'environnement et la décomposition de la norme ISO 14001 en éléments opérationnels pour comprendre les exigences de la norme Présentation du cas d'entreprise pour ...
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La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites prévoit, pour les entreprises d'au moins 50 salariés employant plus de 50 % de salariés exposés à des facteurs de pénibilité, une obligation de ...
Le 28/02/2012 à UIMM Loiret

Groupe Technique Risques Industriels
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Le 07/03/2012 à UIMM Loiret

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  Dernière mise à jour : 03/02/2012 UI45 comme page d'accueil Contacts Liens utiles Plan d'accès
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