La raison d'être de l'UIMM est de représenter les entreprises et de les accompagner dans leur développement économique et social. Dans le cadre de sa mission d'intérêt général, elle joue un rôle majeur dans l'organisation patronale française, renforcé par le poids économique et la diversité des secteurs qu'elle regroupe.
A ce titre , l'UIMM Loiret est un acteur majeur dans le dialogue social au sein du département du Loiret. En effet, pour assurer la cohésion des relations sociales de l'ensemble des entreprises de la branche dans le département, l'UIMM Loiret a toujours privilégié la négociation collective.
C'est pourquoi, avec les partenaires sociaux de la métallurgie, nous défendons notre doctrine sociale au travers d'une convention collective applicable aux entreprises des industries métallurgiques du Loiret.
Modalités d'intervention :
- Négociations paritaires en matière de :
- Réunions paritaires :
Des rencontres avec les partenaires sociaux sont organisées régulièrement notamment pour analyser la situation économique et sociale du département.
- Mandats patronaux :
L'UIMM dispose d'un ou plusieurs mandats au sein de différentes instances telles que :
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le Conseil des Prud'hommes
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le Comité Technique Régional de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie
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la Chambre des Métiers
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le Comité Interentreprises d’Hygiène du Loiret
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la Chambre de Commerce et d'Industrie
- le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale
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l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Industries de la Métallurgie
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la Commission d'exonération de la Taxe d'Apprentissage
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la Commission Emploi
- Enquêtes nationales ou départementales :
Ces enquêtes permettent au syndicat d'élaborer sa politique notamment dans le cadre des négociations des minimas sociaux. Elles portent par exemple sur :
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les rémunérations mensuelles brutes pour les ouvriers, administratifs, techniciens et agents de maîtrise d'atelier
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les rémunérations des ingénieurs et cadres
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la sécurité
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les effectifs
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les besoins en recrutement
UIMM Loiret
